כל חג הוא הזדמנות חשובה לחגוג עם העובדים בארגון או בחברה
להראות להם שאנחנו לא כאן רק בגלל העבודה אלא גם כדי להכיר, להתחבר, ליהנות ולחגוג ביחד….
חג הפסח, הקרב ובא, הוא אחד משני החגים המרכזיים אותם נהוג לציין חובק בתוכו הרבה משמעויות עוצמתיות רבות אותן ניתן להבליט ולהדגיש בפני העובדים:
זהו החג שמסמל את תחילתו של האביב– עונה של צמיחה ופריחה, התחדשות והתרגשות- הזדמנות מצוינת להחדיר בעובדים מוטיבציה וגאוות יחידה לקראת הצמיחה המשותפת
לשתף אותם בהזדמנויות העסקיות בפניהם עומד הארגון, לגייס אותם להשקיע ולתת מעצמם כדי שכולם יוכלו ליהנות מהפירות של הצמיחה
זהו חג שמסמל יציאה מעבדות לחירות זמן מצויין להזכיר לעובדים שעבודה זו לא עבדות ושבידיהם החירות להצליח, להתפתח ולפרוח בארגון לו הם חשובים- ארגון שנותן להם הזדמנויות להתבלט, להביא מעצמם ולהתקדם
זהו חג של ניקיונות וביעור חמץ שמזמין שינויים והיערכות מחודשת , התייעלות משותפת לקראת היעדים שבדרך
זהו חג שפשוט מלא בסיבות מצוינות לחגוג ביחד ומזמין לשלב מסרים ארגוניים במסרי החג ומנהגיו
אז אחרי שהבנו למה חשוב וכדאי בואו נראה כמה דרכים שונות ומגוונות לציין את החג הזה בחברה או בארגון:
תשומת לב אישית– פרח על העמדה בסימן צמיחה משותפת בצירוף ברכה אישית המזמינה את העובד/ת לצמוח ולפרוח בארגון
סדר גדול ומשותף– שייערך כמובן לא בערב החג אלא כאירוע חגיגי ומיוחד בסמוך אליו- בערב כזה ניתן להקריא ביחד הגדת פסח- אבל לא זו הרגילה אלא כזו שנתפרה ונכתבה במיוחד לכבוד האירוע ומשולבות בה "דמויות" מונחים וערכים מהארגון המקבילים לסיפור ומנהגי ההגדה. קריאה משותפת של הגדה כזו תחבר את העובדים ממקום של הומור וקירבה
תחרות חדשנות והתחדשות– דרך מצוינת לגייס את העובדים לטובת הצמיחה של הארגון או החברה על ידי הזמנה להתחרות עם רעיונות חדשים ומקוריים להתייעלות ולשיפור החברה- פרס מרשים יובטח לזוכה אבל בואו נסכים שהזכיה היא למעשה של הארגון כולו. את התחרות ניתן לנהל כקמפיין פנים ארגוני המבוסס על שפת וסימני החג – קמפיין קליל שיסחוף את העובדים ויגייס אותם לפעילות ולחשיבה על התחדשות- בנוסף המסר העובר לעובדים הוא כי הארגון ומך על יכולתם לחשוב, "להמציא" ולהביא את פריצת הדרך הבאה. התחרות תחל בפעילות כמה שבועות לפני החג ותגיעה אל שיאה באירוע בו יוצגו ויוכתרו הרעיונות החדשניים ביותר
מסיבת אביב מסיבה שמחה וצבעונית בתפאורה פרחונית ואביבית בה יוכלו העובדים "לשחרר את העניבה" ופשוט ליהנות, לרקוד ולבלות ביחד. מסיבה כזו היא דרך מצויינת לשבור "דיסטאנס" בין הדרגים השונים בעבודה ולהרגיש ביחד את תחושת השייכות וההתחדשות
פיקניק או טיול עם משפחות העובדים– חג הפסח הוא חד משפחתי והזדמנות מעולה להתחבר לעובדים בצורה משפחתית על ידי פעילות המשלבת את בני המשפחה של העובדים. כך יוכלו בני/ות והילדים הזו להכיר את העבודה של אמא או אבא ולעובדים תינתן אפשרות להרגיש שהארגון הוא סוג של משפחה עבורם- מה שיוצר מעורבות רגשית לעבודה
לסיכום- בכל דרך שלא תבחרו לציין את החג המקסים הזה העיקר הוא שלא תפסחו על ההזדמנות שהוא מביא איתו לייצר לעובדים בארגון או בחברה ערך מוסף
ושיהיה לכולנו חג אביב שמח וכשר!
