המגזין של מנטבר

אירועים ארגוניים—מהרצאות השראה, דרך ימי גיבוש ועד חגים וערבי משפחות—הם הרבה יותר מ״כיף״. כשהם מתוכננים היטב, הם מייצרים הון חברתי, מחזקים שייכות ומגבירים מחויבות—שכל אלה

אחד הכלים החשובים ביותר לשימור עובדים ולחיזוק תחושת השייכות שלהם הוא השקעה בפעילויות רווחה ופנאי. עם זאת, מנהלי משאבי אנוש רבים נתקלים בשאלה: איך בונים

  הפקת אירוע היא אומנות לכל דבר: שילוב בין יצירתיות, ניהול מדויק ותיאום בין עשרות פרטים וספקים. למרות שחברות רבות מתמחות בתחום, ישנם מוקשים שחוזרים

בין אם אתם צוות של עשרה אנשים במשרד קטן או חברה עם מאות עובדים – הפקת אירוע הרמת כוסית לראש השנה היא הזדמנות מצוינת לעצור,

דברים שלא חשבתם עליהם בהפקת כנס מקצועי – אבל ממש כדאי שתחשבו עליהם כנסים מקצועיים כבר מזמן הפכו ליותר מרשימת דוברים, עמדת רישום וכיבוד סטנדרטי.

בשנת 2025, עולם האירועים השתנה ללא היכר. מה שהיה בעבר תפקיד לוגיסטי בעיקרו – תיאום ספקים, ניהול זמנים ופתרון בעיות – הפך למקצוע אסטרטגי, יצירתי

יום גיבוש מוצלח לא נמדד רק בכמות הצחוקים או באוכל הטעים – אלא בתחושת הביחד שהולכת עם העובדים גם ביום שאחרי. בשנים האחרונות, ימי גיבוש

אחד הפחדים הגדולים של מארגני כנסים מקצועיים הוא מבט אל אולם ריק. ההשקעה בתוכן, במקום, בספקים – הכול עלול לרדת לטמיון אם הקהל לא מגיע.

אירוע חברה הוא הרבה יותר מ"הפסקה מהשגרה" – הוא כלי אסטרטגי לחיזוק תרבות הארגון, לגיבוש עובדים, לחיזוק הקשר בין מחלקות ולעיתים גם להצגת יעדים עסקיים.

הדברים הקטנים שעושים את ההבדל באירועים עסקיים בעולם העסקי של היום, אירועים הם כלי אסטרטגי חשוב ליצירת רושם, לחיזוק קשרים ולבניית מוניטין. בין אם מדובר

הפקת אירועים בעידן ה-AI – מהפכה שקטה שמשנה את הכללים עולם הפקת האירועים עובר בעשור האחרון שינויים דרמטיים, אך ייתכן שכעת אנחנו ניצבים בפני המהפכה

ימי גיבוש 2025: מה באמת עובד? במציאות הארגונית המשתנה של היום, ימי גיבוש הם לא רק "פינוק", אלא כלי ניהולי חשוב להגברת תחושת השייכות, חיזוק